公司召开2017年度综合考核评价和高管人员述职会

浏览量：6509发布：1      日期：2018-01-19

公司召开2017年度综合考核评价和高管人员述职会

    1月19日，公司召开2017年度综合考核评价和高管人员述职会，国药现代党委副书记、纪委书记杨文明率领考核小组莅临公司开展党建工作、党风廉政建设、领导班子和高管人员履职情况的考核。考核会议由国药现代人力资源管理中心副主任沈亿主持。国药现代副总裁、公司总经理李显林参加考核会，公司中层以上管理人员、部分员工代表55人参加了本次会议。

    首先，国药现代杨书记代表考核组讲话，他对国工有限2017年的各项工作表示充分肯定，代表国药现代领导班子向公司全体员工表示衷心感谢。杨书记对本次考核提出三点要求，一是希望提高对考核意义的认识，考核是为了检验国工有限领导班子及成员对国药现代任务目标的完成情况，检验各项工作是否得到领导和群众的认可；二是希望各位班子成员要对照年初绩效考核目标，围绕企业发展战略，对提高经营业绩、提升管理水平，加强队伍建设，服务职工群众，强化一岗双责和廉洁自律各个方面进行总结，提出2018年工作目标与思路；三是希望所有与会人员要本着实事求是、认真负责的态度，给予领导班子及成员客观公正的评价，为国工有限发展提出建设性建议。他提出2018年是全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的开局之年，也是推进国药现代整合跨越发展的一年，国工有限全体员工要不忘初心、砥砺前行，按照预定的战略规划踏实走好每一步，国工有限领导班子及成员要增强履行岗位职能的使命感和责任感，把精力聚焦到企业发展战略上，提升以效率为核心的执行力，深化“国药现代整体利益高于一切”的核心价值观，为集团化药工业板块的做强做大做优全力以赴，为十三五战略目标的实现而努力。

    会上，公司党政领导班子成员牛思东、陆锡鑫、唐海蓉、赵松福、张俊红、王素英、胡延雷7位同志作了述职，各位高管人员认真总结了2017年度目标任务完成情况，找出了存在的不足和下一步努力方向，分享了一年的工作感受，提出了2018年度工作规划。与会的人员对每一位高管人员进行现场打分测评，填写了2017年度《班子评价表》《高管测评表》和《党建和党风廉政建设满意度测评表》。会后国药现代考核组领导与有关人员开展了考核访谈。

    最后，国药现代副总裁李显林对本次考核会和每位高管人员的述职情况进行了点评，充分肯定了公司各位高管2017年度的工作，同时指出2018年公司要紧盯“精益管理、国际认证”两条线，通过精益管理提升工作质量，实现效率效益双提升，通过国际认证参与国际医药市场的竞争，打造国药集团在京标杆企业，李总表示公司将按照上级领导的要求，积极努力，尽心尽力，做好2018年的工作，圆满完成各项任务。（党群与纪检办公室供稿）