顺义车间内部竞聘工作顺利结束

浏览量：5956发布：      日期：2010-06-08

    6月3日，公司在顺义大会议室进行了顺义车间部分管理岗位竞聘，会议由人力资源（行政）部副经理吴旭主持，出席的评委有王述东、高书元、张全爱、陆锡鑫、王爱学、赵松福、朱宏宇7位考核组成员。按照预定的顺序，11位竞聘者分别进行自述、任职优势和工作设想综述，经过评委提问、竞聘者答辩、评委评分等环节，评委们对竞聘情况和结果进行了合议。评委们普遍认为此次竞聘工作较为成功，参加竞聘的人员对竞聘很重视且准备充分，反映出顺义车间新老骨干勇于承担责任和对顺义车间管理工作的信心。

从公司长远发展考虑，评委们建议既要大胆启用年轻人，给有潜力的年轻人压担子，也要给一些长期在一线工作，具有一定威信和经验的老同志发挥管理才干的机会。本次竞聘情况和结果已经公司党政联席会议研究确定，近期公司人力资源部门将正式下文聘任。

本次招聘工作结束后，顺义车间将按照新的组织机构图进行工段技术员和班组长的双向选择工作，中旬完成顺义车间的组织机构设置，进而开展员工择优上岗，完成岗位说明书、完成岗位评价，为顺义车间薪酬制度调整创造条件。