公司召开中层管理人员年度绩效考核会议
浏览量:5482发布: 日期:2011-01-11
为认真总结2010年工作,对中层管理人员进行全面考评,1月6日下午,公司召开2010年度中层管理人员绩效考核会议,公司领导班子成员和职工代表听取了总经理助理杨望大等17位同志的工作述职。
参加述职考核的中层管理人员,对照所在部门、车间2010年工作目标,简要阐述了一年来完成的重点工作,找出了存在的主要问题和解决措施,提出了2011年工作设想或思路。本次述职考核,所有述职人员会前准备充分,材料全面、语言简练,都在规定的时限内完成了个人述职,反映出中层管理人员执行力和表达能力的进步。
述职结束后,全体与会人员对被考核的中层管理人员就“基本素质、管理能力、协作精神、工作业绩”四项内容,进行综合测评。
公司将依据本次考核结果,有针对性地对中层管理人员实行绩效辅导,提出问题和改进建议,以全面提高管理人员队伍素质。