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完善制度建设强化内部管理

浏览量:5786发布:      日期:2011-03-28

适应信息化技术的发展,完善公司制度建设,提高整体管理水平,是2011年公司的重要工作之一,也是进一步加强公司内部管理的需要。按照制度建设计划,结合公司实际情况,公司近期印发了部分规章制度。

为加强公司返聘人员管理,充分发挥返聘人员的作用,人力资源部修订了《公司返聘人员管理办法》;结合顺义整体搬迁改扩建工程,为规范工程项目管理,基建办公室修订了《公司工程建设和设备购置招标管理制度》;为加强公司安全生产管理,规范公司三级安全教育,安全环保部修订了《公司三级安全教育主要内容暂行规定》;为推进学习型组织建设,增强党员的学习意识,公司党委制定了《公司党委学习制度》;为进一步规范公司网络财务内控流程,严格支付审批流程,财务部制订了《公司部分网络财务审批流程》;为进一步规范车辆管理,压缩车管费用,办公室制定了《2011年度公务车辆可控费用预算及管理办法》。

公司将按照“周密规划、切合实际、宣传培训、重在执行、改进提高”的原则,进一步强化管理制度和业务流程的建设,使各项工作和每个岗位都有章可循,有据可依,切实规范公司管理,规范员工工作行为,推动公司内部管理迈上新的台阶。

 
 
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